Πολλοί από αυτούς τους εργαζόμενους αντιμετωπίζουν σοβαρές προκλήσεις λόγω της έλλειψης εγγράφων και της απασχόλησης υπό ανεπίσημες συνθήκες. Αυτές οι προκλήσεις κυμαίνονται από ανεπαρκή στέγαση, γραφειοκρατικά εμπόδια, έλλειψη πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη και διακρίσεις έως και κλοπή μισθών και εκμεταλλευτικές πρακτικές πληρωμών.
Στην βιομηχανία εσπεριδοειδών, είναι συνηθισμένο οι αγρότες ή οι εξαγωγικές εταιρείες να προσλαμβάνουν ομάδες εργατών καθημερινά, πληρώνοντάς τους ανά κιλό συγκομιζόμενων προϊόντων. Αυτό το σύστημα παρουσιάζει σοβαρά προβλήματα για διάφορους λόγους: Οι εργαζόμενοι συχνά αντιμετωπίζουν εξαντλητικές ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια καλών καιρικών συνθηκών, χωρίς εγγυημένα διαλείμματα ή Σαββατοκύριακα. Φέρουν το οικονομικό ρίσκο κατά τις περιόδους κακοκαιρίας, όταν δεν υπάρχει εργασία. Οι πληρωμές συνήθως διεκπεραιώνονται από έναν αρχηγό ομάδας, που απαιτεί από τους εργοδότες να εμπιστευτούν ότι όλοι οι εργαζόμενοι πληρώνονται δίκαια, κάτι που δεν συμβαίνει πάντα. Το σύστημα δίνει προτεραιότητα στην ταχύτητα αντί στην ποιότητα, οδηγώντας σε πιθανές ζημιές στα προϊόντα και σε χαμηλότερη ποιότητα συγκομιδής. Χωρίς επίσημα συμβόλαια, οι εργαζόμενοι αποκλείονται από πρόσβαση σε κοινωνικές παροχές ή προστασίες στο χώρο εργασίας. Η κακή επίβλεψη σε τέτοιες ανεπίσημες διαρρυθμίσεις μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας, με λίγη υπευθυνότητα για την ασφάλεια των εργαζομένων.
Στην ANYFION, μένοντας πιστοί στο όραμά μας για «Μετασχηματισμό της γεωργίας και του εμπορίου της Ελλάδας», αποφασίσαμε να ακολουθήσουμε μια ριζικά διαφορετική προσέγγιση. Σε συνεργασία με το Workland και το Stepping Stone Program της METAdrasi, δημιουργούμε μια πρωτοποριακή λύση για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων.
Έχουμε δημιουργήσει μια εσωτερική ομάδα συγκομιδής που αποτελείται από αναγνωρισμένους πρόσφυγες που προσλαμβάνονται απευθείας από την ANYFION για ολόκληρη τη σεζόν συγκομιδής. Η προσέγγισή μας προσφέρει σημαντικά οφέλη.
Οι νέοι μας εργαζόμενοι λαμβάνουν:
- Πλήρης εκπαίδευση για τη δουλειά.
- Δωρεάν στέγαση κατά τη διάρκεια της σεζόν.
- Πάνω από τον μέσο όρο μισθού.
- Δωρεάν γεύματα τις εργάσιμες ημέρες.
- Πρόσβαση σε μαθήματα γλώσσας και υγειονομική περίθαλψη μέσω της σύμβασης εργασίας τους.
- Για τους πρόσφυγες, αυτό δημιουργεί ένα σταθερό, δίκαιο σημείο εισόδου στην αγορά εργασίας, βοηθώντας τους να ενταχθούν στο νέο τους περιβάλλον και να χτίσουν μια βάση για το μέλλον.
- Για την ANYFION, αυτή η προσέγγιση βελτιώνει την ποιότητα της συγκομιδής μειώνοντας την εξουθένωση των εργαζομένων (καθώς η πληρωμή δεν συνδέεται με κιλά που συγκομίστηκαν) και προωθώντας μεγαλύτερη υπευθυνότητα μέσω μακροχρόνιων εργασιακών σχέσεων.
- Για τους αγρότες, εκδίδουμε επίσημα τιμολόγια για εργασίες συγκομιδής, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν για φορολογικές δηλώσεις και τεκμηρίωση λειτουργικών εξόδων.
Αυτή η πρωτοβουλία αντιπροσωπεύει ένα σενάριο «win-win-win»: προώθηση δικαιοσύνης και ένταξης, βελτίωση γεωργικών πρακτικών και υποστήριξη τοπικών αγροτών με ένα διαφανές και ηθικό σύστημα εργασίας.