In Griechenland und anderen Mittelmeerländern wird ein erheblicher Teil der landwirtschaftlichen Arbeit, einschließlich der Ernte, von Wanderarbeitern ausgeführt. Viele dieser Arbeiter stehen vor ernsthaften Herausforderungen aufgrund ihres undokumentierten Status und ihrer Beschäftigung unter informellen Bedingungen. Diese Herausforderungen reichen von unzureichendem Wohnraum, bürokratischen Hindernissen, mangelndem Zugang zur Gesundheitsversorgung und Diskriminierung bis hin zu Lohnraub und ausbeuterischen Zahlungspraktiken.
In der Zitrusindustrie ist es üblich, dass Landwirte oder Exportfirmen Gruppen von Landarbeitern täglich einstellen und sie nach Kilogramm geernteter Produkte bezahlen. Dieses System ist aus mehreren Gründen problematisch: Bei gutem Wetter sind Arbeiter oft langen Arbeitsstunden ausgesetzt, ohne garantierte Pausen oder Wochenenden. Sie tragen das finanzielle Risiko während Schlechtwetterphasen, wenn keine Arbeit verfügbar ist. Zahlungen werden in der Regel von einem Gruppenleiter abgewickelt, was von den Arbeitgebern verlangt, darauf zu vertrauen, dass alle Arbeiter fair bezahlt werden, was nicht immer der Fall ist. Das System fördert Geschwindigkeit über Qualität, was zu möglichen Schäden an den Produkten und minderwertiger Ernte führen kann. Ohne formelle Verträge sind Arbeiter vom Zugang zu Sozialleistungen oder Arbeitsschutz ausgeschlossen. Eine schlechte Aufsicht in solchen informellen Systemen kann auch zu unsicheren Arbeitsbedingungen führen, mit wenig Verantwortlichkeit für die Sicherheit der Arbeiter.
Bei ANYFION bleiben wir unserer Vision treu, „Griechenlands Landwirtschaft und Handel zu transformieren“, und haben uns entschieden, einen radikal anderen Ansatz zu verfolgen. In Zusammenarbeit mit Workland und dem Stepping Stone Program von METAdrasi entwickeln wir eine wegweisende Lösung, um diese Probleme anzugehen.
Wir haben eine interne Erntegruppe eingerichtet, die aus anerkannten Flüchtlingen besteht, die von ANYFION für die gesamte Erntesaison direkt eingestellt wurden. Unser Ansatz bietet erhebliche Vorteile.
Unsere neuen Mitarbeiter erhalten:
- Schulung für die zu verrichtende Arbeit.
- Kostenlose Unterkunft während der Saison.
- Ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Kostenlose Mittagessen an Arbeitstagen.
- Zugang zu Sprachkursen und Gesundheitsversorgung durch ihren Arbeitsvertrag.
- Für Flüchtlinge schafft dies einen stabilen, fairen Einstieg in den Arbeitsmarkt, der ihnen hilft, sich in ihre neue Umgebung zu integrieren und eine Grundlage für die Zukunft zu schaffen.
- Für ANYFION verbessert dieser Ansatz die Qualität der Ernte, indem er die Erschöpfung der Arbeiter verringert (da die Bezahlung nicht an geerntete Kilos gebunden ist) und eine größere Verantwortung durch langfristige Arbeitsbeziehungen fördert.
- Für Landwirte stellen wir offizielle Rechnungen für Erntearbeiten aus, die sie für Steuererklärungen und Dokumentation der Betriebskosten verwenden können.
Diese Initiative stellt ein „Win-Win-Win“ Szenario dar: Förderung von Fairness und Integration, Verbesserung der landwirtschaftlichen Praktiken und Unterstützung lokaler Landwirte mit einem transparenten und ethischen Arbeitssystem.